La CNIL commence très bien cette nouvelle année en publiant le 30 janvier un guide à destination des recruteurs au sujet de la gestion des nombreuses données personnelles qu’ils ont à traiter dans leur activité afin d’éviter tout risque d’atteinte à la vie privée envers les candidats.
Il rappelle les notions élémentaires en matière de traitement des données personnelles applicables aux recrutements et traite des enjeux spécifiques liés aux discriminations.
Parmi les points abordés, on peut citer :
📌 la définition des données à caractère personnel dans le cadre d’un recrutement
📌 les finalités de traitements,
📌 les personnes qui peuvent accéder aux données,
📌 la durée de conservation des données,
📌 le recours à la vidéo,
📌 le recours aux outils d’évaluation,
📌 la possibilité de listes d’exclusion,
📌 la collecte du casier judiciaire.
Nul doute que ce guide devrait avoir du succès auprès de tous les recruteurs qui souhaitent se mettre en conformité.
+ d’info sur le site de la CNIL ici
http://bit.ly/3l2a92w
